Eine Auswahl unserer Projekte zeigt Ihnen die Qualität unserer Arbeit und die Vielfalt der Möglichkeiten. Überzeugen Sie sich davon, dass unser Angebot hohe Ansprüche erfüllt.
| Arcandor AG | Führungskräfteentwicklung - mittleres Management Thema: Kundenorientierung Methode: Film |
| AstraZeneca | Teamentwicklung - zwei Teams aus den Unternehmensbereichen Vertrieb und Produktion. Thema: Interne Kommunikation - Kommunikation zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen Methode: Film |
| Audi AG | Unternehmenswerte und Leitbildentwicklung 14 Teilnehmer aus dem Topmanagement Methode: Film |
| BMW Stiftung Herbert Quandt |
sieben Trainings in Mumbay (Indien) und Seoul (Südkorea), |
| Commerzbank AG | Implementierung neuer Unternehmenswerte in 12 Trainings, deutschlandweit, verschiedene Hierarchie-Ebenen. Prozessbegleitend entstand ein 90-minütiger Dokumentarfilm (filmquadrat.doc), der die Wertevermittlung an die Mitarbeiter und das Making-of der Trainingsfilme thematisiert. Präsentation im Frühjahr 2009 deutschlandweit in zahlreichen Kinos.  www.filmquadrat-dok.de |
| Dresdner Bank AG | zwei Trainings mit jeweils 12 Teilnehmern Thema: Intensivierung Werteprozess Methode: Film |
| eBay Deutschland | zweiTrainings mit jeweils 12 Teilnehmern Thema: Kommunikation und Teambuilding Methode: Film |
| ESMT | 30 Teilnehmer aus dem Topmanagement führender deutscher Unternehmen Thema: Change Management Methode: Film |
| Fujitsu Technology Solutions GmbH | zwei Incentives mit jeweils ca. 400 Teilnehmer Thema: Unternehmenswerte und Stärkung Identifikation Methoden: Film, Skulptur, Theater |
| Generali Deutschland Holding AG | Führungskräfteentwicklung - oberes Management vier Gruppen mit jeweils 10 Führungskräften Thema: Führung Methode: Film |
| Giesecke & Devrient | zwei Trainings mit jeweils 10 Teilnehmer Thema: Kommunikation und Teambuilding Methode: Film |
| MAN SE | Incentive für Führungskräfte. Location: Haus der Kunst, München. Gestaltung eines Führungskräftetages mit drei Trainings: Film, Fotografie und Zeichnung. Die Teilnehmer entwickelten zusammen mit den Künstlern Filme, Fotografien und großformatige Zeichnungen. Präsentation im Haus der Kunst am Abend, danach Abendveranstaltung. |
| Media-Saturn-Holding GmbH | ein Training mit 11 Teilnehmer (internationale Führungskräfte) Thema: Globalisierung und Kommunikation Methode: Film |
| Metro Group | Incentive mit Skulptur- und Filmtraining (ca. 150 Teilnehmer). Präsentation der Filme und Skulpturen in einer großen Abendveranstaltung.
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| MPG Media Planning Group GmbH | zwei Trainings mit jeweils sechs Führungskräften (Topmanagement) Thema: Change und Unternehmensstrategie Methode: Film |
| Münchener Rück | 8 Trainings mit jeweils 12 Führungskräften (oberes Management) Thema: Change Management und Führung Methode: Film |
| Multi Development Deutschland GmbH | zwei Trainings mit jeweils 10 Führungskräften Thema: Teambuilding Methode: Film |
| msg systems ag | vier Trainings mit jeweils 8 Teilnehmer Thema: Führung Methode: Film |
| OMV AG | zwei Trainings mit jeweils sechs intern. Führungskräften, Thema: Führung und Change Management |
| Qiagen N.V. | zwei Trainings mit internationalen Führungskräften Thema: Unternehmenswerte Methode: Film zwei Trainings mit internationalen Führungskräften zwei Trainings mit internationalen Führungskräften
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| Siemens AG | ca. 100 Trainings mit Führungskräften im Rahmen eines Management-Learning-Programms Themen: Business Impact Projects, Customer Focus Methode: Film Vier Trainings mit 48 Führungskräften 8 Trainings mit Führungskräften im Rahmen eines Management-Learning-Programms
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| Siemens Betriebskrankenkasse |
Unternehmens-Tag, ca. 200 Teilnehmer (Führungskräfte und Mitarbeiter) Methoden: Film, Skulptur, Theater ca. 70 Trainings mit ca. 600 Teilnehmer (Führungskräfte und Mitarbeiter) Thema: Kundenberatung Methode: Film Unternehmens-Tag, ca. 200 Teilnehmer (Führungskräfte und Mitarbeiter) 23 Trainings mit 340 Teilnehmer (Führungskräfte und Mitarbeiter)
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| TNT Holdings B.V. | Ein Training mit 10 Teilnehmer Thema: Talent-Management Methode: Skulpturenworkshop
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| Deutsche Bausparkasse Badenia AG | Ein Training mit 12 Teilnehmer Thema: Implementierung Unternehmenssoftware Methode: Film
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